Gehaltsabrechnung Beispiel

Eine Abrechnung setzt sich grundsätzlich aus mehreren Punkten zusammen. Für Arbeitnehmer die Stundenlohn erhalten, müssen die Stundennachweise vorliegen um eventuell anfallende Zuschläge für Feiertags- oder Wochenendarbeit berechnen zu können.

Wichtig zur Berechnung des Arbeitslohnes ist außerdem das Vorliegen der Steuerkarte, damit der Arbeitgeber die Abzüge berechnen kann. Dazu kommen die Abzüge für die Krankenkasse, Pflegeversicherung, die Rentenversicherung und die Arbeitslosenversicherung.

Zahlt der Arbeitgeber Vermögenswirksame Leistungen und hat der Arbeitnehmer einen Bausparvertrag, muss diese Leistung ebenfalls verrechnet werden. Genauso wie eine etwaige betriebliche Altersvorsorge oder eine Arbeitsunfähigkeit von mehr als 6 Wochen.

Weiterhin fließt auch in die Abrechnung ein, wie viele Kinder der Arbeitnehmer hat, das Urlaubsgeld, Mutterschutz sowie eventuelle Abzüge, falls der Arbeitnehmer mehrere Arbeitsstellen hat.

Abrechnungen kann man über den Computer nur mit speziellen Programmen erstellen, die in der Regel kostenpflichtig sind und zumeist nur für den gewerblichen Bereich genehmigt werden um einen Missbrauch zu verhindern.

Beliebte Artikel