Bewerbung auf Englisch

Auch wenn eine Bewerbung aus vielen Teilbereichen besteht, ist das Anschreiben stets der wichtigste Teil der Bewerbung, weil sich dieser direkt an den Empfänger richtet. Aus diesem Grund sollte das Anschreiben nicht nur möglichst interessant gestaltet werden, um den Arbeitgeber von den eigenen Qualitäten zu überzeugen, sondern zudem auch noch formal und grammatikalisch keine Mängel vorweisen.

Gerade englischsprachige Bewerbungen haben einige Besonderheiten, welche man unbedingt beachten sollte.

Wer sich anhand einer englischen Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle antwortet, sollte unbedingt darauf achten, dass das schriftliche Englisch nahezu perfekt ist. Fehler in der Rechtschreibung oder der Grammatik entwickeln sich auch hier schnell zu einem "KO-Kriterium", da hierdurch ein unprofessioneller Eindruck entsteht.

Bei US-amerikanischen bzw. britischen Bewerbungen ist es unüblich Anlagen beizufügen. Die Bewerbung besteht somit ausschließlich aus einem Anschreiben und einem Lebenslauf. Empfehlungen anderer Unternehmen werden somit nur auf Anfrage nachgeschickt.

Achten Sie zudem darauf, dass Sie unwichtige Informationen aus dem Lebenslauf weglassen, und diesen so exakt wie möglich an die ausgeschriebene Stelle anpassen. Versuchen Sie in besonderer Weise die Verbindung zwischen Ihrer bisherigen Ausbildung, mit der ausgeschriebenen Stelle zu verknüpfen.

Im Vergleich zur deutschen Bewerbung ist es bei einer englischen Bewerbung deshalb zudem sehr auffällig, dass weder ein Bewerbungsfoto beigelegt wird, noch persönliche Angaben gemacht werden.

Ebenso wichtig ist es stets aktiv zu bleiben. Während man in Deutschland eher so vorgeht, dass man viele Bewerbungen auf viele ausgeschriebene Stellen verschickt, und anschließend auf eine Antwort wartet, sollte man bei einer englischen Bewerbung mehr Eigeninitiative zeigen. Somit ist es wichtig sich von Zeit zu Zeit nach dem aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses zu erkundigen. Grundsätzlich sollte man dabei natürlich stets höflich bleiben.

Erkundigen Sie sich außerdem schon im Vorfeld, an welche Kontaktperson Sie die Bewerbung persönlich schicken können. Nachdem Sie die Unterlagen abgeschickt haben, sollte Sie sich circa vier Tage später bei dem betreffenden Unternehmen melden und fragen, ob alles ordnungsgemäß angekommen ist, und ob noch irgendwelche Fragen bestehen. Sollten Sie auf einen solchen Anruf verzichten, wird dies von den Unternehmen mit wenig Interesse und Eigeninitiative assoziiert.

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